Selky recrute sa team « SOS préma » #weloveprema #teamselky

Prématurité = naissance avant le terme normal. Selon l’OMS, est prématurée, toute naissance avant le terme de 37 semaines d’aménorrhée (SA) révolues (avant huit mois de grossesse), soit le 259e jour suivant le premier jour des dernières règles, mais après 22 SA, quel que soit le poids, mais au moins 500 g.
Même si je n’ai pas été touchée par la prématurité de mes enfants, je ne peux, en tant que maman, que me sentir concernée par cela. Dans notre entourage, beaucoup d’enfants sont arrivés un peu ou beaucoup trop tôt, et je sais combien il est difficile de traverser ces moments là seuls, ou du moins pas accompagnés.

SOS Préma est une association qui œuvre pour une meilleure prise en charge de la prématurité .
Elle travaille avec tous les acteurs de la prématurité, à travers 3 axes:
– L’accompagnement et le soutien des familles,
– La sensibilisation des pouvoirs publics,
– Le dialogue avec les équipes médicales.
Son action est essentielle. Elle a déjà permis l’allongement du congé Maternité pour les mamans de bébés prématurés.
Cette association prend tout son sens par ses actions sur le terrain : bienveillance, accompagnement, collaboration et partage.
Tout cela dans le seul but d’accompagner et améliorer le parcours des plus petits, leur avenir, que ce soit avant, pendant ou après leur hospitalisation, et quelle que soit leur histoire particulière.

lle oeuvre pour une meilleure prise en charge de la prématurité et travaille avec tous les acteurs de la prématurité, à travers 3 axes:
– L’accompagnement et le soutien des familles
– La sensibilisation des pouvoirs publics
– Le dialogue avec les équipes médicales
Son premier cheval de bataille a aussi été son premier grand succès: l’allongement du congé maternité des mamans de prémas, voté en mars 2006 dans la Loi sur l’égalité Salariale. – See more at: http://www.sosprema.com/lassociation/presentation/#sthash.hqcy5cr1.dpuf

lle oeuvre pour une meilleure prise en charge de la prématurité et travaille avec tous les acteurs de la prématurité, à travers 3 axes:
– L’accompagnement et le soutien des familles
– La sensibilisation des pouvoirs publics
– Le dialogue avec les équipes médicales
Son premier cheval de bataille a aussi été son premier grand succès: l’allongement du congé maternité des mamans de prémas, voté en mars 2006 dans la Loi sur l’égalité Salariale. – See more at: http://www.sosprema.com/lassociation/presentation/#sthash.hqcy5cr1.dpuf

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– L’accompagnement et le soutien des familles
– La sensibilisation des pouvoirs publics
– Le dialogue avec les équipes médicales
Son premier cheval de bataille a aussi été son premier grand succès: l’allongement du congé maternité des mamans de prémas, voté en mars 2006 dans la Loi sur l’égalité Salariale. – See more at: http://www.sosprema.com/lassociation/presentation/#sthash.hqcy5cr1.dpuf

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– L’accompagnement et le soutien des familles
– La sensibilisation des pouvoirs publics
– Le dialogue avec les équipes médicales
Son premier cheval de bataille a aussi été son premier grand succès: l’allongement du congé maternité des mamans de prémas, voté en mars 2006 dans la Loi sur l’égalité Salariale. – See more at: http://www.sosprema.com/lassociation/presentation/#sthash.hqcy5cr1.dpuf

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– L’accompagnement et le soutien des familles
– La sensibilisation des pouvoirs publics
– Le dialogue avec les équipes médicales
Son premier cheval de bataille a aussi été son premier grand succès: l’allongement du congé maternité des mamans de prémas, voté en mars 2006 dans la Loi sur l’égalité Salariale. – See more at: http://www.sosprema.com/lassociation/presentation/#sthash.hqcy5cr1.dpuf

Aujourd’hui, je vais te parler d’une jolie aventure à laquelle je vais participer.

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